एनएचएस स्कॉटलैंड में स्वास्थ्य कर्मियों ने कहा ‘आपातकाल’

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स्कॉटलैंड में एनएचएस कार्यकर्ताओं का कहना है कि स्वास्थ्य सेवा “आपात स्थिति” में है, कुछ कर्मचारी सप्ताह में 60 घंटे से अधिक काम करते हैं और अन्य आत्महत्या करते हैं।

और जमीनी स्तर के समूह एनएचएस वर्कर्स यूनाइटेड 4 स्कॉटलैंड के सदस्यों ने डाउनिंग स्ट्रीट पर बोरिस जॉनसन की पार्टी में अपने “क्रोध और घृणा” की बात की है, जबकि वह और बाकी देश “निराश, निराश और टूटे हुए” थे।

समूह ने कई लोगों द्वारा महसूस की गई पीड़ा को उजागर किया है क्योंकि वे कायरता, कम वेतन और सरकार द्वारा खर्च किए गए विस्तारित घंटों से निपटने का प्रयास करते हैं जो अपने दोस्तों को समृद्ध करने के लिए महामारी का इस्तेमाल करते हैं।

द नेशनल द्वारा देखे गए एक दस्तावेज़ में, समूह ने प्रधान मंत्री को संबोधित किया: “ओ बोरिस, हर एनएचएस कार्यकर्ता अभी गुस्से में है और परेशान है।

“आपने एक महामारी का इस्तेमाल किया है जिसने हमारे देश में व्यापक मौतों और अधिक दुख और गरीबी के कारण आपको और आपके दोस्तों को अमीर बना दिया है।

“आप हम सभी पर हंस रहे हैं … कम से कम एनएचएस में काम करने से ऐसा लगता है।”

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उन्होंने कहा कि जब जॉनसन पार्टी कर रहे थे, एनएचएस कर्मचारी “बैकअप के बिना एक अदृश्य दुश्मन का सामना कर रहे थे … गलत पीपीई, विफल प्रणाली और वेस्टमिंस्टर रोगियों और कर्मचारियों दोनों के लिए हमारी सुरक्षित देखभाल।” बाधा बन रहे थे।

कर्मचारियों की कमी को पूरा करने में मदद करने के लिए कर्मचारी 60 घंटे काम कर रहे थे और मुद्रास्फीति के तहत अपने वेतन में 15% की वृद्धि सुनिश्चित करने के लिए कि उनके सभी बिलों का भुगतान किया गया था और कुछ अभी भी टेबल पर भोजन रखने के लिए खाद्य बैंकों का उपयोग कर रहे हैं।

वे अपने परिवारों की देखभाल करने में असमर्थ थे, उन्हें वेतन वृद्धि से वंचित कर दिया गया जिससे उन्हें गरीबी से बाहर निकाला गया और कर्मचारियों को भर्ती करने और बनाए रखने और “मरीजों के साथ रोने” में मदद मिली। क्योंकि वे डरे हुए थे और अकेले मर गए थे “क्योंकि परिवार को उनके साथ रहने की अनुमति नहीं थी। . .

समूह ने कहा: “हाल ही में स्कॉटलैंड में एनएचएस कार्यकर्ता हुए हैं जिन्होंने आत्महत्या कर ली है क्योंकि वे मरम्मत से परे टूट गए हैं।

“कई पेशेवर जो दूसरों की देखभाल करने और उनकी मदद करने के लिए प्रशिक्षित हैं, मर रहे हैं।

“वे विफल हो गए हैं। इसे सार्वजनिक नहीं किया गया है। ”

दस्तावेज़ कई एनएचएस श्रमिकों की चिंताओं को भी संबोधित करता है, जिसमें नर्सों को अपने वेतन ग्रेड से ऊपर कर्तव्यों का पालन करना पड़ता है, और एक बैंक नर्स जो अपनी शिफ्ट में केवल एक प्रशिक्षित हेल्थकेयर सपोर्ट वर्कर (एचसीएसडब्ल्यू) थी।

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नर्स ने लिखा: “एक मरीज था जिसकी जान चली गई, एक बुजुर्ग के गिरने का खतरा था। वन केयर पेशेंट… हम भाग्यशाली थे कि पूरे दिन उनके साथ एक देखभालकर्ता रहा।

“एक युवक था जो नियमित रूप से बड़े मॉल का दौरा कर रहा था और एक मरीज डीटी के माध्यम से जा रहा था।

“इनमें से अधिकांश रोगियों को व्यक्तिगत देखभाल के लिए दो कर्मचारियों की आवश्यकता थी और मेरे पास अपने रोगियों की अन्य जरूरतों के लिए सभी दवाएं और IV दवाएं के साथ-साथ चिकित्सा देखभाल भी थी, जिससे रोगियों को कुछ देखभाल प्रदान करने के लिए HCSW असुरक्षित हो गया। ठीक से काम करना पड़ा। .

“यह रोगियों या कर्मचारियों के लिए एक सुरक्षित वातावरण नहीं था।”

एक अन्य योगदानकर्ता ने कहा: “शारीरिक और भावनात्मक रूप से थक गया। मेरी नौकरी से बिल्कुल प्यार है, लेकिन इसमें एक पाउंड मांस लगता है।

“छुट्टियों के दौरान, मेरे जिला नर्स के सहयोगी और मैं अक्सर अपने काम के लैपटॉप चालू रखते हैं, ऑडिट करते हैं और दस्तावेजों को जब्त करते हैं। जल्दी शुरू करें, देर से काम करें – हर एक दिन।

“इस सरकार से कोई समर्थन नहीं है, और हम वास्तव में जो काम करते हैं उसके लिए कोई भुगतान नहीं है (जैसा कि वे सोचते हैं कि हम करते हैं)।”

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एनएचएस वर्कर्स यूनाइटेड 4 स्कॉटलैंड के ब्रेंडा एड्डी ने कहा कि स्वास्थ्य सचिव हमजा यूसेफ को सबूत दिखाए गए थे, लेकिन अभी तक यह नहीं बताया गया है कि वह क्या कार्रवाई करेंगे।

उन्होंने द नेशनल को बताया: “एसएनपी ने दूसरे दिन भी ट्वीट किया कि एनएचएस स्कॉटलैंड में बेहतर कर्मचारी थे और स्टाफिंग में 20% की वृद्धि हुई थी।

“हम आपको सबूत दिखाने के लिए कहते हैं। क्या यह एक आपात स्थिति नहीं दिखाता है जब सेना पहले से ही कंधे से कंधा मिलाकर खड़ी है क्योंकि अब ऐसा करने के लिए पर्याप्त कर्मचारी नहीं हैं?

स्कॉटिश सरकार के एक प्रवक्ता ने कहा: “हम महामारी के दौरान अपने अथक प्रयासों के लिए अपने सभी एनएचएस और सामाजिक देखभाल कर्मचारियों के आभारी हैं। हम उस कृतज्ञता को अपने कार्यों के माध्यम से प्रदर्शित कर रहे हैं, न कि केवल गर्म शब्दों के माध्यम से। हमारी नर्सें और एनएचएस स्टाफ पहले से ही यूके में सबसे अच्छा भुगतान कर रहे हैं, 2021/22 के वेतन वृद्धि के साथ कर्मचारियों को औसत वेतन वृद्धि 4%, यूके में सबसे अधिक है।

स्वास्थ्य सचिव ने नवंबर 2021 में उचित वेतन के लिए एनएचएस कार्यकर्ताओं के प्रतिनिधियों से मुलाकात की और उनके विचार सुने। स्कॉटिश सरकार एनएचएस कर्मचारियों को समर्थन देने के लिए प्रतिबद्ध है, और इस साल हमने स्टाफ फिटनेस के लिए £12 मिलियन प्रदान किए हैं, हम अपने कर्मचारियों के साथ जुड़ना जारी रखेंगे ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि उन्हें उनकी जरूरत का समर्थन प्राप्त हो।

“हमारे पास स्थानीय रूप से समर्थन करने के लिए कई संसाधन भी हैं, जिसमें नेशनल वेलनेस हब, 24/7 नेशनल वेलनेस हेल्पलाइन, कार्यबल विशेषज्ञ सेवा के माध्यम से गोपनीय मानसिक स्वास्थ्य उपचार और अतिरिक्त स्थानीय मनोवैज्ञानिक सहायता के लिए धन शामिल है।”

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